Sinh con luôn là một vấn đề quan trọng trong đời người, nhất là đối những người con xa xứ. Trợ cấp sinh con là vấn đề mà nhiều bạn băn khoăn khi có ý định sinh con tại xứ sở hoa anh đào. Ở Nhật, cả người dân bản địa lẫn người nước ngoài khi sinh con đều sẽ có quyền được hưởng những đặc quyền và kèm theo đó là nghĩa vụ cụ thể.
✨ Có khá nhiều loại trợ cấp, như các trợ cấp và phúc lợi có thể nhận được khi có con và các phúc lợi có thể nhận dành cho các gia đình sống ở Nhật Bản có dự định sinh con, nên mọi người cần phải biết rõ để tránh bị mất quyền lợi nhé!
Quy định về thời gian nghỉ thai sản tại Nhật Bản (産休)
👉 Trợ cấp sinh con ở Nhật trong thời gian nghỉ thai sản là khoản trợ cấp dành cho phụ nữ mang thai trong thời gian nghỉ làm để sinh con và trợ cấp sinh con chỉ dành cho những người đang làm việc tại Nhật Bản.
✨ Theo đó, đối tượng được hưởng trợ cấp này là những người tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội tại công ty mà họ đang làm việc từ 1 năm trở lên và được nghỉ thai sản từ 42 ngày trước khi sinh con (trường hợp sinh đôi trở lên thì được nghỉ thai sản từ 98 ngày trước khi sinh con), đến 56 ngày sau khi sinh con.
⏱ Thời gian được hưởng chế độ thai sản là số ngày nghỉ thực tế trong thời gian đó. Số tiền trợ cấp sẽ được tính bằng 2/3 ngày lương nhân với số ngày nghỉ thực tế.
Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản ở Nhật Bản (出産手当)
👉 Phải đáp ứng 3 điều kiện sau bạn sẽ được nhận trợ cấp sinh con ở Nhật:
Tham gia bảo hiểm y tế tại cơ quan, nơi làm việc
👉 Công chức, viên chức hoặc nhân viên công ty tham gia Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Quốc gia (健康保険組合) hoặc Hiệp hội Hỗ trợ Kinh tế Tương hỗ (共済組合) của cơ quan hoặc nơi làm việc của họ. Người tham gia bảo hiểm y tế tư nhân sẽ không được hưởng các quyền lợi nêu trên. Vì điều kiện là phải tham gia bảo hiểm nên dù không phải là nhân viên chính thức vẫn được hưởng quyền lợi.
Mang thai từ tháng thứ 4 trở lên.
👉 Sinh con, sẩy thai hoặc thai chết lưu sau khi mang thai từ 4 tháng trở lên sẽ được hưởng trợ cấp sinh sản. Sảy thai trước 85 ngày thai kỳ sẽ không nhận được trợ cấp.
Nghỉ việc do sinh con
👉 Những người không nhận lương trước và sau khi sinh con hoặc nhận ít hơn mức trợ cấp thai sản sẽ được hưởng trợ cấp.
✨ Đặc biệt, ngay cả những người đã nghỉ việc hoặc có ý định nghỉ việc vì sinh con vẫn được hưởng trợ cấp sinh sản nếu đáp ứng đủ 2 điều kiện sau.
- Thứ nhất, thời gian tham gia bảo hiểm phải trên 1 năm.
- Thứ hai, nghỉ việc trong thời gian hưởng chế độ (42 ngày trước ngày dự sinh + số ngày sinh con sau ngày dự sinh (nếu có) + 56 ngày sau khi sinh con).
Thủ tục đăng ký hưởng chế độ thai sản tại Nhật Bản (出産手当)
👉 Giấy tờ cần chuẩn bị để liên hệ và nộp cho người phụ trách giấy tờ tại công ty hoặc người phụ trách bộ phận bảo hiểm y tế của công ty bảo hiểm.
健康保険出産手当金支給申請書 – Đơn xin trợ cấp nghỉ thai sản theo bảo hiểm y tế.
✨ Bạn cần xác nhận với công ty xem công ty có lấy được cho bạn hay không. Nếu không, bạn cần phải đến văn phòng công ty bảo hiểm để tự mình lấy. Lưu ý ở mẫu này ngoài phần bạn tự điền còn có phần do công ty và bệnh viện nơi bạn sinh con điền.
賃金台帳のコピー : Bản sao bảng lương.
タイムカードのコピー : Bản sao Phiếu chấm công.
Bằng chứng về tình trạng công việc và mức lương thực tế.
Mức trợ cấp lương được hưởng khi nghỉ thai sản ở Nhật Bản (給与手当)
👉 Cách tính số tiền lương nhận được khi nghỉ thai sản:
✨ Trợ cấp nhận được trong 1 ngày = (Mức lương trung bình hàng tháng trong 12 tháng liên tục trước ngày bắt đầu trợ cấp) ÷30 ngày×2/3.
👉 Mức lương bình quân hàng tháng sẽ do Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí quyết định dựa trên mức lương của người mẹ. Mặc dù số tiền này có thể tự tính toán nhưng nên hỏi công ty bảo hiểm y tế để có con số chính xác hơn.
✨ Sau đó nhân số tiền trợ cấp trong 1 ngày với số ngày nghỉ làm để được tổng số tiền trợ cấp nhận được. Thông thường ở Nhật Bản, thời gian nghỉ phép sẽ là 42 ngày trước ngày đáo hạn và 56 ngày sau ngày đáo hạn (khoảng 98 ngày). Trường hợp sinh trước và trùng với ngày dự sinh thì số ngày nghỉ = 42 + 56 (98).
👉 Số tiền nhận được nếu nghỉ thêm để chăm sóc con (育児休業給付金)
✨ Trợ cấp thai sản và sinh con ở Nhật Bản bao gồm hỗ trợ chi phí khám thai và trợ cấp sinh con (thông thường là 42 nghìn yên/bé).
✨ Đặc biệt, mỗi lao động nữ sinh con sẽ được tặng một bộ giấy 14 tờ để hỗ trợ chi phí khám thai (tương đương 14 lần khám). Mỗi lần khám sẽ dùng 1 tờ, mỗi tờ bà bầu sẽ được giảm một phần chi phí khám thai cho lần khám đó. Tùy theo từng khu vực ở Nhật Bản mà mức hỗ trợ cho mỗi kỳ thai sản là khác nhau.
👉 Để được hỗ trợ chi phí khám thai, sản phụ phải khai báo thai sản tại quận, huyện nơi mình sinh sống, sau đó sẽ nhận sổ tay mẹ con với bộ 14 phiếu hỗ trợ.
✨ Nếu phụ nữ mang thai có bảo hiểm y tế tại Nhật Bản thì khi sinh con sẽ được nhận trợ cấp nuôi con là 42.000 yên/bé.
Hy vọng bài viết sẽ giúp ích phần nào cho các mẹ chuẩn bị sinh con ở Nhật nhé!
——–
𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬
Liên hệ QC / Thiết kế banner, poster, video:
Mail: hello@nipponclass.jp
Website: https://nipponclass.jp
#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#gocnhatban#guide