Vào năm ngoái – năm 2023, số nam giới sử dụng chính sách nghỉ chăm con đạt mức cao nhất từ trước đến nay, lên đến 17%. Ngày càng có nhiều nam giới đảm nhận trách nhiệm nuôi con song song với công việc.
Theo kế hoạch về bình đẳng giới, chính phủ Nhật đã phê duyệt mục tiêu 2,5 giờ dành cho công việc nhà và chăm sóc con cái mỗi ngày cho mỗi người bố. Tuy nhiên để đáp ứng được mục tiêu này, ở Nhật Bản, các ông bố chỉ có thể cắt giảm thời gian để ngủ và các hoạt động hàng ngày khác để cố gắng đảm bảo mục tiêu 2,5 giờ chăm sóc con cái và làm việc nhà đồng thời còn phải đảm bảo thời gian cho công việc.
Và sau kỳ nghỉ chăm con, các công ty vẫn muốn họ có thể làm việc giống như trước khi nghỉ chăm con. Các ông bố đã bày tỏ mối quan ngại của mình và bắt đầu có những động thái chuyển đổi công việc.
Điều gì đang dồn các ông bố vào chân tường❓
Dựa trên khảo sát cơ bản về đời sống xã hội của Bộ nội vụ và truyền thông, chúng tôi đã phân tích cuộc sống của các ông bố có con dưới 6 tuổi.
Sau kỳ nghỉ chăm con, họ vẫn phải tiếp tục tăng ca như trước, và điều này khiến quỹ thời gian của họ bị ảnh hưởng đáng kể. Họ phải cắt giảm thời gian cá nhân để có thể hoàn thành công việc cũng như trách nhiệm chăm sóc con cái, điều này khiến họ dần trở nên quá tải và không thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình.
Theo thời thế, các công ty cung cấp dịch vụ chuyển đổi việc làm dành cho những người bố gặp khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái cũng xuất hiện. Trong năm qua số lượng các ông bố muốn chuyển việc ngày càng tăng. Bởi vì các công ty ở Nhật luôn quan niệm đàn ông vẫn có thể làm tăng ca sau khi quay lại từ kỳ nghỉ chăm con.
Vậy những người bố cần làm gì để cân bằng giữa việc chăm sóc con cái và công việc❓
Một khóa đào tạo trải nhiệm 1 ngày cuộc đời của một nhân viên đang nuôi con đã được thực hiện, trong đó 51 nhà quản lý đã tham gia khóa đào tạo này. Điều này để các nhà quản lý doanh nghiệp có thể hiểu được cuộc sống của những nhân viên đang nuôi dạy con cái.
Ngoài ra, một số chính quyền địa phương đã bắt đầu nỗ lực tạo ra một môi trường giúp cân bằng giữa việc chăm sóc trẻ và làm việc ngay cả sau khi nghỉ chăm con.
Ở tỉnh Yamanashi, chính phủ có kế hoạch triển khai một hệ thống để đảm bảo cả nhân viên và sự nghiệp của họ sau khi nghỉ chăm sóc trẻ đều không bị ảnh hưởng.
——-
Source: NHK
𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬
Liên hệ QC / Thiết kế banner, poster, video:
Mail: hello@nipponclass.jp
Website: nipponclass.jp
#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#news#tintuc#gocnhatban#NHK