Văn phòng thanh tra lao động ở Yawatahama, thuộc tỉnh Ehime nghi ngờ 11 TTS Việt Nam, làm việc tại một công ty may mặc ở Ehime, bị ép tăng ca trái phép với mức lương thấp bất thường.
Các thực tập sinh phàn nàn rằng, việc bị ép tăng ca đã kéo dài từ 3- 4 năm nay, và số tiền lương tăng ca mà công ty còn nợ họ lên đến 1760 man (~2 tỷ 8 vnđ).
Vào tháng 9, tổ chức NPO đã nhận được thư nhờ trợ giúp từ các TTS, và họ đã đệ trình báo cáo lên văn phòng thanh tra Lao động tỉnh.
11 công nhân VN đã đến Nhật Bản từ năm 2018 và làm việc tại một nhà máy may, chuyên sản xuất quần áo cho nữ.
Theo hợp đồng lao động, giờ làm việc từ 8h- 17h (bao gồm 80 phút giải lao). Nhưng trên thực tế, các công nhân phải làm việc liên tục từ 6h- 19h30, chỉ với 30 phút giải lao.
Tổng số giờ làm việc hàng tháng lên đến 320h, gấp đôi so với giới hạn pháp lý là 160h.
Thời gian tăng ca lên đến 5 tiếng mỗi ngày, tuy nhiên, chỉ 1 giờ được tính tăng ca là 1.000 yên, còn 4 tiếng còn lại chỉ được tính với mức 350- 400 yên/h.
Chủ tịch công ty thừa nhận trong phỏng vấn: “đúng là có việc tăng ca không lương, còn lại các chi tiết cụ thể khác thì văn phòng thanh tra lao động đang điều tra”.
——-
Source: Yahoo
𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬
Liên hệ QC / Thiết kế banner, poster, video:
Mail: hello@nipponclass.jp
Website: nipponclass.jp
#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#news#tintuc#gocnhatban