Một người đàn ông 68 tuổi ở Osaka, làm công việc chỉ huy trên tuyến JR Tokaido Shinkansen đã yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại 400.000 yên (~65 triệu VNĐ), vì không được nghỉ phép hàng năm như ý muốn. Tuy nhiên, Tòa án Osaka Nhật Bản, chủ tọa phiên tòa là ông Masanori Yokota đã bác bỏ yêu cầu này của người đàn ông. Người đàn ông cho biết sẽ lên kế hoạch để tiếp tục kháng cáo.
Theo luật Tiêu chuẩn Lao động quy định rằng các công ty phải cho người lao động nghỉ phép hàng năm vào những ngày họ muốn. Tuy nhiên, luật cũng quy định rằng công ty có thể thay đổi mua lại ngày nghỉ “nếu nó cản trở hoạt động bình thường của doanh nghiệp.”
Theo đơn kiện, trong báo cáo tài chính năm 2015 và 2016, ngay cả khi người đàn ông này yêu cầu nghỉ phép thì ông vẫn phải đến làm việc, do hoàn cảnh ở công ty, hoặc công ty báo sẽ không trả lương nếu nghỉ, nên ông đã không nghỉ phép được ngày nào.
Nam nhân viên khiếu nại với công ty về việc lơ là nhiệm vụ, không xem xét cho mình để được nghỉ phép năm tùy ý, cũng như không điều phối công việc cho nhân viên khác, hoặc tìm người thay thế hay bồi thường mua ngày nghỉ.
Được biết, vào tháng 3 năm nay, Tòa án quận Tokyo cũng đã nhận được các đơn yêu cầu tương tự của 6 nhân viên lái tàu Shinkansen khác, yêu cầu công ty phải bồi thường tổng cộng 540.000 yên (~89 triệu VNĐ).
Đối mặt với các đơn kiện, công ty lập luận rằng: đây là một ngoại lệ đối với quy tắc của hãng, việc kinh doanh tàu chạy là việc nhằm đáp ứng nhu cầu di chuyển đối với người dân và không thể thay đổi thời gian tàu chạy, nên không thể cho nhân viên nghỉ vì đây là tính chất công việc.
——-
Source: Yahoo JP
𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬
Liên hệ QC / Thiết kế banner, poster, video
Mail: hello@nipponclass.jp
Website: nipponclass.jp
#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#news#tintuc#gocnhatban#YahooNews#yahooJP