Một Công ty Nhật làm sản xuất Caramel có tên Hanabatake Bokuzyo花畑牧場đã kiện với Liên đoàn Lao động Khu vực Sapporo (札幌地域労組) về việc yêu cầu các thực tập sinh Việt Nam bồi thường thiệt hại do đã tổ chức đình công, gây tổn thất về năng suất làm việc của công ty.
Trước vụ việc trên, liên đoàn lao động đã tiến hành điều tra để làm rõ vụ việc.Cụ thể, vào ngày 26/01/2022, 38 nhân viên người Việt Nam phản đối việc Công ty yêu cầu tăng hóa đơn tiền điện nước của ký túc xá. Hàng tháng tiền điện nước của ký túc xá sẽ trừ trực tiếp vào lương của nhân viên là 7.000 yên, nhưng con số này đã tăng gấp đôi lên thành 15.000 yên từ tháng 01/2022.
Các nhân viên không chấp nhận phải trả số tiền này, nên đã thông báo cho công ty trên SNS vào ngày 25/01 và khiếu nại lên Chủ tịch của của công ty, ông Yoshitake Tanaka để giải quyết vào ngày 26.
Tuy nhiên, sau nhiều lần ý kiến lên công ty mà không có được câu trả lời thỏa đáng, các thực tập sinh đã đình công để phản đối.
Trước tình trạng trên, trang trại đã đưa ra quyết định là tiền điện nước đóng vẫn là 7.000 yên, tuy nhiên kèm theo đó là thông báo cho 40 người nhân viên, bao gồm cả nhân viên không tham gia đình công rằng sẽ cắt hợp đồng với họ vào ngày 15 tháng 3.
Bốn người trong số họ, công ty yêu cầu bồi thường tổng cộng 2 triệu yên (khoảng 400 triệu đồng) vì vi phạm nội quy làm việc (đình công 7 ngày), và có có hành vi “xúi giục các nhân viên khác đình công.”
Sau khi điều ra và làm rõ, ngày 24/2 liên đoàn lao động Sapporo đưa ra quyết định ủng hộ người lao động, tuyên bố rằng việc các thực tập sinh Việt Nam đình công là một “hành động hợp pháp để cải thiện điều kiện làm việc.”
Phía công ty đã không giải quyết vấn đề thỏa đáng cho người lao động nên yêu cầu đòi bồi thường 2 triệu yên từ phía công ty đã bị hủy bỏ.
——-
Source: Yahoo JP
𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬
#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#news#tintuc#gocnhatban
