Chính phủ Nhật Bản đã đặt mục tiêu nâng mức lương tối thiểu trung bình trên toàn quốc lên 1.500 yên trong những năm 2020. Theo một cuộc khảo sát do Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản thực hiện, nếu việc tăng lương tối thiểu theo đúng mục tiêu này được áp dụng từ năm tài chính 2025, 20% doanh nghiệp nhỏ ở các khu vực địa phương cho biết họ có thể phải xem xét đóng cửa hoặc ngừng hoạt động do tình hình lợi nhuận xấu đi.
Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản đã tiến hành khảo sát về tác động của việc tăng lương tối thiểu trong khoảng một tháng, kết thúc vào giữa tháng 2, với sự tham gia của 3.958 doanh nghiệp vừa và nhỏ trên toàn quốc.
Kết quả cho thấy, đối với mục tiêu tăng lương tối thiểu lên 1.500 yên trong những năm 2020:
22,3% doanh nghiệp cho biết họ có thể đáp ứng được.19,7% trả lời rằng họ “không thể đáp ứng”.54,5% cho rằng điều này “khó để đáp ứng”.
Tổng cộng, hơn 70% doanh nghiệp đánh giá rằng đây sẽ là một gánh nặng lớn.
Tỉ lệ các doanh nghiệp trả lời “không thể đáp ứng” hoặc “khó để đáp ứng”:
61,9% số doanh nghiệp ở khu vực thành thị.76,4% số doanh nghiệp ở khu vực địa phương, cao hơn hơn 14% so với thành thị.
Ngoài ra, nếu mức lương tối thiểu được tăng 7,3% theo mục tiêu từ năm tài chính 2025:
15,9% số doanh nghiệp cho biết họ có thể phải cân nhắc đóng cửa hoặc tạm ngừng hoạt động do lợi nhuận giảm sút.Riêng đối với các doanh nghiệp nhỏ ở địa phương, con số này lên tới 20,1%.Nhiều doanh nghiệp bày tỏ lo ngại về việc liệu họ có thể chuyển chi phí tăng lương sang giá thành sản phẩm hay không.
Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản nhấn mạnh: “Việc tăng lương tối thiểu quá nhanh mà không xem xét đến thực tế sẽ tác động đặc biệt nghiêm trọng đến các khu vực địa phương. Cần cân nhắc dựa trên mức lương hiện tại, giá cả và khả năng chi trả của doanh nghiệp.”
—————
Source: NHK
𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬
#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#news#tintuc#gocnhatban