Xin chào tất cả các bạn!
Trong vài ngày qua, tại Tokyo đang xôn xao thông tin dịch Corona đang chuẩn bị bùng phát lần hai, với hơn 50 người nhiễm bệnh mỗi ngày. Trong hoàn cảnh đó, các sinh viên bối rối vì phải bắt đầu tìm việc và các công ty cũng đang bối rối trong khâu tuyển dụng.
Mình nghĩ các bạn Việt Nam đang trong quá trình đi tìm việc cũng khá bối rối vì chưa tìm được việc làm. Tuy nhiên hiện tại mọi người đều ở trong hoàn cảnh tương tự. Chính vì thế đừng từ bỏ! Hãy cùng nhau chuẩn bị một cách tốt nhất, để đi tìm việc làm nào!
Hoạt động tuyển dụng bắt đầu được tổ chức trở lại sau 1 tháng trì hoãn – việc chưa từng xảy ra trước đây.
Do ảnh hưởng của Corona, hoạt động tuyển dụng đã bị trì hoãn khoảng một tháng, nhưng nó đã tác động rất lớn đến các sinh viên đang tìm kiếm việc làm.
Tại thời điểm hiện tại, tất cả 60% sinh viên vẫn đi tìm việc làm, và đang lo ngại về tình trạng khó xin việc. Có thể nói rằng tình trạng này không chỉ xảy ra riêng với các bạn du học sinh mà cũng là tình trạng chung của các bạn các sinh viên Nhật Bản.
Trong tình hình này, không phải tất cả các công ty đã bắt đầu tuyển dụng, nhưng dường như các công ty đang dần dần bắt đầu các hoạt động tuyển dụng!
Nếu bạn đã có công ty muốn ứng tuyển, thì hãy cẩn thận xem lại trang thông tin tuyển dụng nhân lực của công ty đó nhé!
Trong hoàn cảnh hiện nay, số lượng ứng tuyển sẽ nhiều hơn và trong một số trường hợp thời hạn sẽ kết thúc sớm hơn so với dự kiến ban đầu. Chính vì thế, hãy bắt đầu sớm hơn nhé!
Tỷ lệ nhận naitei hiện nay như thế nào?
| Tỷ lệ nhận naitei vào ngày 1/6/2020 | 56.9% |
| Tỷ lệ nhận naitei vào ngày 1/6/2019 | 70.3% |
Nhìn một cách tổng thể tỷ lệ nhận naitei là bao nhiêu?
Theo thông báo được đưa ra của công ty thông tin việc làm Recruit Career vào vài ngày trước.
Nhìn vào con số thống kê trên, tỷ lệ nhận naitei đã giảm đáng kể so với cùng kỳ năm ngoái.
Tuy nhiên!!! Đừng bỏ cuộc!
Sau khi gỡ bỏ hoàn toàn lệnh tuyên bố khẩn cấp, từ ngày 1/6 một tín hiệu đáng mừng là số công ty cấp naitei đang tăng dần!
Bằng chứng là tỷ lệ nhận naitei vào ngày 12/6 đã tăng lên 65,3%. Có thể sẽ có nhiều công ty sẽ bắt đầu tuyển dụng vào tháng 7 tới.
Vòng phỏng vấn cuối cùng là phỏng vấn trực tiếp? Hay phỏng vấn online?
Các doanh nghiệp nhỏ với quy mô ít hơn 100 nhân viên, thường chọn hình thức phỏng vấn trực tiếp (chiếm 80%).
Cuộc phỏng vấn cuối cùng là bước quan trọng nhất để đánh giá tính cách của ứng cử viên (tính cách vốn có, nhân cách, vv).
Nếu phỏng vấn bằng hình thức online thì từ phía công ty không thể phán đoán và đưa ra quyết định,
cũng như phía ứng cử viên không thể phát huy và chứng minh năng lực của bản thân với công ty.
Tuy nhiên, các công ty lớn với hơn 5.000 nhân viên, nếu phỏng vấn trực tiếp thì nguy cơ lây nhiễm corona là rất cao. Nên nhiều công ty đã lựa chọn hình thức phỏng vấn online cho vòng phỏng vấn cuối cùng.
Nếu bạn có một cuộc phỏng vấn online, thì bạn hãy thử sử dụng phần mềm dùng để phỏng vấn online như skype, zoom v.v.. để xem thử toàn bộ hình ảnh được quay. Hãy xem phòng có gọn gàng, tín hiệu mạng ổn định hay không.
Nếu tín hiệu internet kém, cuộc trò chuyện sẽ dễ bị gián đoạn và bạn sẽ không thể có được một cuộc phỏng vấn suôn sẻ. Nó cũng có thể gây căng thẳng cho phía công ty và ảnh hưởng đến việc tuyển dụng. Hãy chuẩn bị đường truyền internet tốt sẵn sàng cho một cuộc phỏng vấn tốt.
Tóm tắt
- ● Mặc dù tỷ lệ nhận naitei đã giảm, nhưng nó đã có tín hiệu tăng và đang dần hồi phục từ tháng 7! Vậy nên hãy vững tin và đừng bao giờ bỏ cuộc!
- ● Hãy thường xuyên kiểm tra thông tin của công ty bạn đang ứng tuyển. Đừng bỏ qua bất kỳ thông tin quan trọng nào!
- ● Hãy tranh thủ thời gian ứng tuyển sớm.
- ● Hãy chú ý với đường truyền internet khi bạn phỏng vấn trực tuyến!
Mình nghĩ rằng tình hình bây giờ khá khó khăn đối với những bạn đang tìm việc làm. Nhưng Hako vẫn luôn ủng hộ và giúp đỡ các bạn hết mình!
NIPPON CLASS sẽ gửi nhiều thông tin hữu ích hơn nữa tới các bạn, vì vậy hãy bình luận nếu các bạn có bất kỳ câu hỏi nào và hãy để lại bình luận cho Hako nha!
Hẹn gặp các bạn trong các bài viết sau nha!
Image source: pixabay.com