Bạn biết sự khác nhau giữa 内定 và 内々定 chưa?
Xin chào các bạn!
Mình cũng đang khá lo lắng về khả năng bùng phát lại của dịch Corona, tất cả các bạn đều khỏe cả chứ?
Hôm nay mình viết bài này dành cho tất cả các bạn những người đang trong quá trình tìm việc làm tại Nhật Bản.
Năm nay do tác động của dịch Corona việc tìm việc làm của mọi người đã bị tác động rất lớn. Không chỉ đối với những người nước ngoài mà ngay cả đối với người Nhật cũng vậy, đã có nhiều người bị mất việc hoặc bị hủy hợp đồng tuyển dụng (内定: naitei) .
Ngoài ra, thời gian nhận được kết quả trúng tuyển của mỗi người mỗi khác nên mọi người cũng không để ý đúng không nào?
Chủ đề mình đề cập hôm nay là sự khác nhau giữa hợp đồng tuyển dụng (内定: naitei) và lời hứa tuyển dụng (内々定: nainaitei). Không phải chỉ người nước ngoài mà ngay cả rất nhiều người Nhật cũng không phân biệt rõ được 内定 và 内々定.
Nếu bạn đọc bài viết này, bạn sẽ hiểu rõ được 内定 và 内々定 là gì, và những bạn đã nhận được 内定 cũng không nên chủ quan.
Hợp đồng tuyển dụng (内定) và lời hứa tuyển dụng (内々定) là gì?
内定 có nghĩa là một 「労働するための契約」“Hợp đồng lao động” đã được ký kết trên sự đồng ý của cả công ty và người tìm việc (bạn).
Tất nhiên, bạn có thể từ chối ký hợp đồng khi bạn không muốn.
* Thật ra tên chính thức của hợp đồng này khá dài và khó nhớ nên bạn không nhất thiết phải nhớ.
(内々定) lời hứa tuyển dụng có nghĩa là bạn đã nhận được thông báo tuyển dụng từ công ty nhưng chưa thực sự ký hợp đồng chính thức. Do đó 内々定 được coi như là “thông báo về lịch tuyển dụng”. Mình tạm gọi nó là lời hứa tuyển dụng như trên.
Có khả năng bị hủy 内定 do ảnh hưởng của corona hay không?
Đây là điều mình muốn các bạn hiểu rõ và lưu ý nhất trong bài viết này.
Bạn đang rất vui khi nhận được 内定 vào thời điểm này? Trên thực tế, đó không phải là内定 mà là 内々定. Tại sao lại như vậy?
Hầu hết các doanh nghiệp lớp ở Nhật đều thuộc Hội liên hiệp các doanh nghiệp Nhật Bản và các doanh nghiệp này đều phải tuân theo 1 quy trình tuyển dụng nhất định theo phương châm của Hiệp hội. Như là không đăng tải thông tin tuyển dụng lên các website tuyển dụng trước ngày 1/3, không tổ chức phỏng vấn tuyển dụng chính thức trước ngày 1/6, không cấp 内定 chính thức trước ngày 1/10 (theo thông lệ của Hiệp hội).
Cùng với đó Chính phủ Nhật Bản cũng nói rằng:
“Hãy cấp 内定 chính thức từ sau ngày 1 tháng 10 của năm tốt nghiệp hay năm kết thúc khóa học. “
Và bây giờ vẫn đang là tháng sáu, nên đó vẫn là 内々定, điều đó có nghĩa là bây giờ bạn vẫn chưa hề ký hợp đồng chính thức, bạn sẽ ký nó từ sau ngày 1 tháng 10.
Bạn chưa ký hợp đồng chính thức? Trong thời gian này điều gì có thể xảy ra?
1. Do ảnh hưởng của dịch Corona, công ty có khả năng phá sản.
2. Thay vì thuê người, một số công ty buộc phải tái cấu trúc lại công ty.
3. Hủy 内定.
4. Trong trường hợp hủy 内々定, tức là không có hợp đồng nào cả. Có nghĩa là không có sự ràng buộc nào về mặt pháp lý. Yêu cầu bồi thường thiệt hại từ người tìm việc sẽ không được chấp nhận.
Vì vậy, nếu hiện tại công ty đang gặp tình trạng khó khăn thì họ sẽ xem xét hủy 内定 phải không nào.
Ảnh hưởng của dịch Corona lần này không chỉ người nước ngoài mà cả những người Nhật Bản đang tìm việc làm đều bị tác động một cách mạnh mẽ. Vì mọi chuyện đều có thể xảy ra nên bạn hãy giả định nhiều tình huống xảy ra, lên kế hoạch ứng phó cho những tình huống đó nếu nó xảy ra. Một khi đã chuẩn bị sẵn sàng thì bạn có thể vượt qua mọi khó khăn.
Lời cuối
Hôm nay vấn đề mình đề cập nghe có vẻ hơi phũ phàng nhỉ(* _ *)
Nhưng đây chỉ là những khả năng có thể xảy ra, chỉ là các giả định thôi. Nó không chắc chắn sẽ xảy ra với bạn đâu. Bạn có thể được nhận vào công ty mà không có bất kỳ vấn đề gì xảy ra. Mình nghĩ biết thêm chút kiến thức thì cũng không phải là thừa đúng không nào!
Hãy cùng cố gắng các bạn nhé!