𝐗𝐞𝐦 𝐭𝐡𝐞̂𝐦 𝐜𝐚́𝐜 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐨 𝐭𝐡𝐮́ 𝐯𝐢̣ 𝐤𝐡𝐚́𝐜 𝐜𝐮̉𝐚 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬

+ Truyền thuyết về 3 NỮ CHIẾN BINH NỔI TIẾNG Nhật Bản: https://youtu.be/XeKFz26EegQ

+ BẠN BIẾT GÌ VỀ MÔN VÕ JUDO: https://youtu.be/cgWi-wQxWWY

+ Bò Wagyu, thịt bò thượng hạng của Nhật: https://youtu.be/et3vYBMVs8g

+ SÁT THỦ HỌC ĐƯỜNG P1: https://www.youtube.com/watch?v=xbwf1kim1WY

+ VỤ ÁN MẠNG HOÀN HẢO KHIẾN CẢNH SÁT BÓ TAY 30 NĂM: https://youtu.be/Ok1pbIWOcRs

——

𝐂𝐫𝐞 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬

Liên hệ QC / Thiết kế banner, poster, video:

Mail: hello@nipponclass.jp

Website: nipponclass.jp

#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#gocnhatban#hoctiengnhat#funnynihongo#tiengnhathay#tiengnhatonline#Nhatbanthuvi#japanculture

高度人材 – Nhân lực chất lượng cao là gì?

“Nhân lực chất lượng cao” dùng để chỉ nhân lực nước ngoài có kỹ năng và kiến thức kỹ thuật chuyên môn. Là nguồn nhân lực được kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu quả cho thị trường lao động Nhật Bản.

Các loại “Nhân lực chất lượng cao”

Nhân lực chuyên môn cao loại 1

1⃣ Nhân lực chuyên môn cao loại 1 (A): Hoạt động nghiên cứu khoa học chất lượng cao

Đề cập đến các nghiên cứu, hướng dẫn nghiên cứu hoặc các hoạt động giáo dục được thực hiện dựa trên hợp đồng với các cơ quan Nhật Bản.

2⃣ Nhân lực chuyên môn cao loại 1 (B): Hoạt động chuyên môn/kỹ thuật cao

Đề cập đến các hoạt động liên quan đến việc tham gia vào những công việc đòi hỏi kiến thức thuộc lĩnh vực khoa học tự nhiên hoặc khoa học nhân văn, được thực hiện dựa trên hợp đồng với các cơ quan Nhật Bản.

3⃣ Nhân lực chuyên môn cao loại 1 (C): Hoạt động quản lý và kinh doanh chất lượng cao

Đề cập đến các hoạt động quản lý hoặc tham gia quản lý kinh doanh trong các cơ quan Nhật Bản.

Nhân lực chuyên môn cao loại 2

Tư cách lưu trú của “Nhân lực chuyên môn cao loại 2” được cấp cho người nước ngoài đã ở Nhật Bản trong 1 khoảng thời gian nhất định với tư cách lưu trú là “Nhân lực chuyên môn cao loại 1”, hoặc được “Chỉ định hoạt động” với tư cách là chuyên gia nước ngoài chất lượng cao.

Hệ thống tính điểm “Nhân lực chất lượng cao” là gì?

Để thúc đẩy việc tiếp nhận nguồn nhân lực chất lượng cao, chính phủ Nhật Bản đã ban hành hệ thống tính điểm giúp công dân nước ngoài có thể nhận được visa “”Nhân lực chuyên môn cao””. Áp dụng cho người đạt từ 70 điểm trở lên. Các mục tính điểm bao gồm các mục như: trình độ học vấn, lịch sử làm việc, thu nhập hàng năm, tuổi, các khoản thưởng khác.

Xem bảng điểm tham khảo tại đây

Các ưu đãi khi được công nhận “Nhân lực chất lượng cao”

Ưu đãi dành cho “Nhân lực chất lượng cao loại 1”

Cho phép hoạt động lưu trú phức hợp: Nhân lực nước ngoài chất lượng cao có thể thực hiện các hoạt động đa dạng chẳng hạn như vừa quản lý doanh nghiệp và vừa làm hoạt động nghiên cứu ở trường đại học.

Được cấp thời hạn lưu trú 5 năm.

Được nới lỏng các yêu cầu về giấy phép vĩnh trú: Về nguyên tắc, bạn phải sống ở Nhật ít nhất 10 năm thì mới nhận được giấy phép vĩnh trú. Có 2 trường hợp nhân lực chất lượng cao sau đây sẽ được cấp giấy phép vĩnh trú:

1⃣ Đã làm việc với tư cách là nhân lực nước ngoài chất lượng cao trong 3 năm liên tiếp.

2⃣ Được công nhận là có tay nghề đặc biệt giỏi trong số các nhân lực chất lượng cao khác (tổng điểm 80 trở lên), làm việc liên tục 1 năm với tư cách nhân lực nước ngoài chất lượng cao.

Hỗ trợ việc làm cho vợ/chồng: Nếu là vợ/chồng của nhân lực nước ngoài chất lượng cao, cho dù không đáp ứng các yêu cầu về trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm làm việc, bạn có thể tham gia vào các hoạt động như giáo dục, công nghệ – trí thức nhân văn – nghiệp vụ quốc tế.

Cha/mẹ của vợ/chồng nhân lực chất lượng cao được nhập cảnh và cư trú tại Nhật Bản.

Ưu tiên giải quyết thủ tục nhập cảnh/cư trú.

Ưu đãi dành cho “Nhân lực chất lượng cao loại 2”

Ngoài các ưu đãi đã nêu bên trên trong mục Ưu đãi dành cho “Nhân lực chất lượng cao loại 1”, thì thời hạn lưu trú của “Nhân lực chất lượng cao loại 2” sẽ thành vô thời hạn.

Cách nộp đơn xin chuyển sang visa “Nhân lực chất lượng cao”

Bước 1: Đăng ký tại Cục quản lý xuất nhập cảnh địa phương.

Bước 2: Chờ Cục quản lý xuất nhập cảnh phê duyệt. Điều kiện để phê duyệt như sau: tổng điểm từ 70 điểm trở lên, tình trạng lưu trú tốt.

Bước 3: Được cấp giấy chứng nhận tư cách lưu trú.

Hy vọng bài viết giúp các bạn hiểu hơn phần nào về hệ thống nhân lực chất lượng cao nhé!

——–

𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬

Liên hệ QC / Thiết kế banner, poster, video:

Mail: hello@nipponclass.jp

Website: https://nipponclass.jp

#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#gocnhatban#guide

Có 1 vấn đề gọi là “rào cản 1.3 triệu yên”, có nghĩa ngay cả ở những doanh nghiệp có dưới 100 nhân viên, nếu người phụ thuộc vợ/chồng đang làm bán thời gian ở đây và có thu nhập hàng năm từ 1.3 triệu yên trở lên, họ sẽ không còn đủ điều kiện là người phụ thuộc, và phải đóng phí bảo hiểm 国民年金 – lương hưu nhà nước (16.520 yên mỗi tháng) và Bảo hiểm sức khỏe quốc gia (khác nhau tùy theo địa phương và thu nhập), dẫn đến mức lương nhận về tay sẽ giảm đi.

Biện pháp tạm thời để giải quyết rào cản 1.3 triệu yên

Để giải quyết vấn đề rào cản về thu nhập hàng năm, từ tháng 10 năm 2023, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đã quyết định cho phép những người phụ thuộc có thu nhập hàng năm trên 1,3 triệu yên (130 man) vẫn được phụ thuộc trong tối đa 2 năm liên tiếp, miễn là chủ doanh nghiệp chứng minh được điều đó. Điều này cho phép người lao động bán thời gian tránh phải trả phí 国民年金 – lương hưu nhà nước và Bảo hiểm sức khỏe quốc gia. Đây là biện pháp tạm thời cho đến khi chế độ Nenkin (lương hưu) dự kiến được cải cách 5 năm 1 lần vào năm 2025.

Tuy nhiên, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi vẫn chưa nêu rõ các điều kiện cụ thể để áp dụng biện pháp này.

Đối với mức thu nhập 1.06 triệu yên, đây là mức mà người lao động đang làm bán thời gian tại các doanh nghiệp lớn có từ 101 nhân viên trở lên sẽ phải đóng phí bảo hiểm xã hội.

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi có kế hoạch cung cấp khoản trợ cấp lên đến 500.000 yên cho mỗi nhân viên tại các doanh nghiệp để kéo dài thời gian làm việc của họ. Đồng thời tăng lương để cho dù người lao động có vượt mức thu nhập, thì số tiền về tay họ vẫn không giảm.

Từ tháng 10 năm 2023, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho các chủ doanh nghiệp chứng nhận người phụ thuộc dựa trên các bằng chứng chứng minh.

Cần lưu ý những gì khi áp dụng biện pháp tạm thời này?

Thu nhập người phụ thuộc nhận được phải được công nhận là “thu nhập biến động tạm thời”.

Thu nhập biến động tạm thời chủ yếu dự kiến ​​sẽ bao gồm các khoản phụ cấp làm thêm giờ và phụ cấp được chi trả khi làm tạm thời lúc cao điểm. Nếu thu nhập của bạn tiếp tục tăng trong tương lai, chẳng hạn như lương cơ bản tăng hoặc có thêm phụ cấp ổn định thì sẽ không được công nhận là thu nhập biến động tạm thời.

Ngoài ra, nếu người phụ thuộc chung 1 hộ gia đình với người tham gia bảo hiểm, và thu nhập hàng năm của người phụ thuộc cao hơn thu nhập hàng năm của người tham gia bảo hiểm thì người phụ thuộc sẽ không còn tư cách làm người phụ thuộc nữa.

Biện pháp tạm thời này có hiệu lực tối đa 2 năm liên tiếp.

Các công ty bảo hiểm đang được khuyến nghị nên kiểm tra thu nhập của người phụ thuộc bảo hiểm xã hội ít nhất mỗi năm 1 lần, nhằm xác nhận rằng họ vẫn đáp ứng các yêu cầu đối với tư cách người phụ thuộc.

Nếu thu nhập của người phụ thuộc được kiểm tra mỗi năm 1 lần, thì biện pháp này sẽ được áp dụng trong tối đa 2 năm liên tiếp.

Biện pháp này không áp dụng cho những người làm freelancer (nghề tự do) và chủ doanh nghiệp tư nhân.

Tuy nhiên, trong trường hợp bạn có cả 2 thu nhập từ nghề tự do hoặc tự kinh doanh và thu nhập từ tiền lương nơi làm việc, nếu thu nhập từ công việc của bạn vượt quá mức tiêu chuẩn để công nhận người phụ thuộc do tăng thu nhập tạm thời, thì vẫn được áp dụng biện pháp này.

Biểu mẫu chứng minh người phụ thuộc dành cho chủ doanh nghiệp
Bạn có thể tải xuống biểu mẫu chứng minh người phụ thuộc để nhờ chủ doanh nghiệp – 事業主証明様式 từ trang web chính thức của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi. Tải biểu mẫu ở link dưới đây nhé:

https://www.mhlw.go.jp/content/001159348.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/001159349.docx

Cần có giấy chứng minh của chủ doanh nghiệp khi chứng nhận người phụ thuộc và xác minh thu nhập hàng năm của người phụ thuộc. Sau đó nộp giấy chứng minh cho công ty bảo hiểm thông qua công ty mà người tham gia bảo hiểm đang làm việc, cùng với các tài liệu được yêu cầu.

Hy vọng bài viết phần nào giúp các bạn dễ dàng hơn ở đất nước xa lạ nhé!

——–

𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬

Liên hệ QC / Thiết kế banner, poster, video:

Mail: hello@nipponclass.jp

Website: https://nipponclass.jp

#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#gocnhatban#guide

Việc phụ thuộc vào bảo hiểm xã hội ở đây đề cập đến chế độ cho phép bạn có thể hỗ trợ về mặt kinh tế thay cho gia đình hoặc người thân không có thu nhập và không thể kiếm sống, bằng cách đăng ký tham gia bảo hiểm y tế và trợ cấp lương hưu.

Phía hỗ trợ sẽ được gọi là “người bảo lãnh”, và phía gia đình hoặc người thân được hỗ trợ sẽ gọi là “người phụ thuộc”.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu các điều kiện, thủ tục cần thiết để trở thành người phụ thuộc vào bảo hiểm xã hội.

BẢO HIỂM XÃ HỘI LÀ GÌ?

Bảo hiểm xã hội là thuật ngữ dùng chung cho 5 loại bảo hiểm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm lương hưu, bảo hiểm chăm sóc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động.

Đây là hệ thống bảo hiểm của nhà nước nhằm đảm bảo cuộc sống trước các rủi ro như chi phí y tế mà người tham gia bảo hiểm và người phụ thuộc phải chịu do bệnh tật hoặc thương tích, chi phí chăm sóc điều dưỡng liên quan đến tuổi già và các rủi ro như thất nghiệp và tai nạn lao động.

ĐIỀU KIỆN ĐỂ TRỞ THÀNH NGƯỜI PHỤ THUỘC BHXH?

Để trở thành người phụ thuộc, phải đáp ứng cả hai điều kiện:

1. Phạm vi mối quan hệ của người phụ thuộc đối với người bảo lãnh
2. Mức thu nhập của người phụ thuộc

Phạm vi mối quan hệ của người phụ thuộc đối với người bảo lãnh

Về cơ bản, phải có quan hệ họ hàng cấp ba với người tham gia bảo hiểm (người phụ thuộc) và vợ/chồng của người đó, hoặc những người có cùng mục đích mưu sinh, chẳng hạn như kết hôn nhưng không được pháp luật công nhận.

Việc cha mẹ, ông bà, ông bà cố, anh chị em, vợ/chồng, con hoặc cháu trực hệ của người tham gia bảo hiểm có sống cùng nhau hay không không quan trọng, miễn là thu nhập của người tham gia bảo hiểm có thể duy trì được việc đảm bảo sinh kế cho người phụ thuộc là được.

Ngoài ra, người cao tuổi từ 75 tuổi trở lên được bảo hiểm theo “Chế độ bảo hiểm dành cho người già thời kỳ sau” nên không phải đối tượng phụ thuộc bảo hiểm xã hội.

Mức thu nhập của người phụ thuộc

Yêu cầu về thu nhập đối với gia đình để trở thành người phụ thuộc là người đó phải có “”thu nhập hàng năm dưới 130 vạn yên””. Tuy nhiên, trong trường hợp người trên 60 tuổi hoặc bị khuyết tật, thì sẽ được công nhận nếu có “thu nhập hàng năm dưới 180 vạn yên”.

Đây là thu nhập ước tính, trừ khi có sự thay đổi rõ ràng về hoàn cảnh do nghỉ việc,… thì việc tính toán thu nhập sẽ dựa trên thu nhập của năm trước và thu nhập của 3 tháng gần nhất.

Nếu bạn chuyển đổi mức thu nhập ước tính này thành thu nhập hàng tháng, bạn sẽ được công nhận là người phụ thuộc nếu thu nhập hàng tháng của bạn từ 108.333 yên trở xuống (150.000 yên trở xuống nếu bạn trên 60 tuổi hoặc là người khuyết tật).

Lợi ích khi trở thành người phụ thuộc

Nếu bạn trở thành người phụ thuộc, vợ/chồng của bạn sẽ phải chi trả mức lương hưu hoặc phí bảo hiểm y tế thấp hơn, phí bảo hiểm xã hội sẽ không bị khấu trừ vào lương, vì thế tiền lương thực lĩnh của bạn sẽ cao hơn khi bạn không phải người phụ thuộc.

Đặc biệt, khoản tiền phải chi để đóng bảo hiểm y tế sẽ tăng lên tùy theo thu nhập của bạn, nên việc trở thành người phụ thuộc sẽ giảm bớt gánh nặng này. Nếu người tham gia bảo hiểm có người phụ thuộc, thì người đó đủ điều kiện áp dụng các khoản như khấu trừ cho vợ/chồng, từ đó sẽ giảm gánh nặng về thuế.

Nhược điểm khi trở thành người phụ thuộc

Nhược điểm của việc trở thành người phụ thuộc là số tiền lương hưu bạn nhận được sẽ thấp hơn mức lương hưu của người lao động. Bởi vì khoản lương hưu duy nhất mà “”người tham gia bảo hiểm loại 3″” có thể nhận được là lương hưu của nhà nước.

Về đối tượng tham gia bảo hiểm loại 3: là vợ/chồng từ 20 tuổi trở lên và dưới 60 tuổi, có thu nhập hàng năm dưới 130 vạn yên (hoặc 106 vạn yên). Vợ/chồng này hiện đang phụ thuộc vào người tham gia bảo hiểm loại 2 – và người này đang tham gia lương hưu hoặc chương trình hỗ trợ hưu trí.

Một nhược điểm khác, chính là có những điều kiện về thu nhập để trở thành người phụ thuộc, vì thế cần phải bỏ thời gian công sức để quản lý mức thu nhập hàng tháng hoặc hàng năm.

THỦ TỤC CẦN THIẾT ĐỂ TRỞ THÀNH NGƯỜI PHỤ THUỘC

Khi muốn vợ/chồng hoặc người thân trở thành người phụ thuộc bảo hiểm xã hội, cần xác nhận trước xem bạn có đáp ứng các điều kiện trở thành người phụ thuộc hay không.

Sau đó gửi “Đơn đăng ký người phụ thuộc (thay đổi)” (「被扶養者（異動）届」) và các giấy tờ đính kèm cần thiết đến cơ quan hưu trí có thẩm quyền hoặc trung tâm hành chính trong vòng 5 ngày từ ngày trở thành người phụ thuộc.

Trong trường hợp bạn muốn vợ/chồng của mình trở thành người phụ thuộc, bạn cũng có thể hoàn tất thủ tục bằng cách điền vào “Đơn người phụ thuộc (thay đổi) Đơn liên quan đến người tham gia bảo hiểm loại 3” (「被扶養者（異動）届　第3号被保険者関係届」).

Các phương thức nộp hồ sơ bao gồm mang hồ sơ đến quầy, gửi bưu điện, nộp hồ sơ điện tử và sử dụng các phương tiện điện tử như đĩa CD hoặc DVD.

Các giấy tờ cần thiết để trở thành người phụ thuộc bảo hiểm xã hội gồm: đơn đăng ký người phụ thuộc (thay đổi) (「被扶養者（異動）届」), giấy tờ chứng minh quan hệ, giấy tờ chứng minh thu nhập, giấy chứng nhận kết hôn, giấy tờ chứng minh số tiền trợ cấp, giấy tờ chứng minh hôn nhân theo luật chung,…

Các điều kiện dành cho người phụ thuộc bảo hiểm xã hội khác nhau tùy theo từng trường hợp cụ thể, chẳng hạn như có cần sống chung hay không, có đáp ứng điều kiện về thu nhập hay không,… vì thế bạn cần phải xác nhận từng nội dung để chắc chắn có thể trở thành người phụ thuộc hay không nhé.

Thông thường, các công ty sẽ phải nộp hồ sơ điều chỉnh cuối năm cho phòng thuế trước ngày 31/01. Nếu bỏ qua thời hạn đó, bạn sẽ phải làm và nộp tờ kê khai thuế. Theo nguyên tắc chung, thời hạn nộp hồ sơ kê khai thuế là từ ngày 16/02 đến ngày 15/03.

Hy vọng bài viết giúp bạn phần nào dễ dàng hơn khi đăng ký người phụ thuộc.

——–

𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬

Liên hệ QC / Thiết kế banner, poster, video:

Mail: hello@nipponclass.jp

Website: https://nipponclass.jp

#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#gocnhatban#guide

源泉徴収票 được hiểu là phiếu tổng kết thu nhập và thuế, tờ giấy tuy nhỏ, nhưng nó chứa thông tin quan trọng về tổng thu nhập trong năm, số tiền thuế được khấu trừ, số tiền thuế đã nộp và các khoản bảo hiểm đã đóng. Nhìn vào phiếu này chúng ta có thể biết thu nhập năm (年収), thuế thu nhập (所得税), tình trạng người phụ thuộc (扶養者)…v..v của chúng ta trong cả năm như thế nào.

Cấu tạo của 源泉徴収票 gồm có những phần chính như sau:

基本情報: Thông tin cơ bản của nhân viên

Phần này sẽ có họ tên và địa chỉ của nhân viên vào thời điểm tổng kết thu nhập và thuế. Nhưng không bao gồm mã số My Number.

給与と源泉徴収の金額: Thông tin thu nhập, thuế bị thu

支払金額

Đây là tổng thu nhập trong năm (nhận tháng 1 đến tháng 12), tức là 年収. Bao gồm: Lương cơ bản, thưởng, các loại trợ cấp (trợ cấp gia đình, chức vụ, nhà ở, tăng ca…v.v)

Đối với các nhân viên chuyển việc vào giữa năm, thì con số ghi tại khung này đã cộng cả phần thu nhập tại công ty cũ trong năm đó.

給与所得控除後の金額

Đây là thu nhập sau khi trừ chi phí phục vụ công việc (thu nhập sau khấu trừ)

Chi phí phục vụ công việc là chi phí mà nhân viên phải trích từ thu nhập của mình để mua quần áo, giày dép, sách vở học thi chứng chỉ, trả tiền điện nước wifi để telework, và không thể yêu cầu công ty thanh toán lại. Do đó, trước khi đánh thuế, sở thuế sẽ giảm trừ khoản này cho nhân viên.

Thu nhập sau khi trừ chi phí phục vụ công việc = tổng thu nhập − chi phí phục vụ công việc (định nghĩa ở trên).

所得控除の額の合計額

Tổng khấu trừ, là tổng số tiền mà nhân viên được miễn giảm không bị đánh thuế. Chẳng hạn như miễn giảm cho những người có người phụ thuộc, mua bảo hiểm, vay mua nhà.

源泉徴収税額

Tổng số tiền thuế đã thu, là tiền thuế thu nhập mà nhân viên cần đóng trong năm.

Nếu số thuế nhân viên đã đóng nhiều hơn con số này, nhân viên sẽ được hoàn thuế, và ngược lại.

控除: Thông tin các phần được miễn giảm không phải đóng thuế

Đây là thông tin các khoản được giảm trừ

Phần này giải thích cho chúng ta biết con số được ghi tại mục tổng khấu trừ ở đâu mà có.

Vợ/chồng được coi là thuộc diện phụ thuộc khi có thu nhập dưới 133万/năm.
Tùy vào vợ/chồng là người bình thường, người cao tuổi, người khuyết tật… và tùy thuộc vào mức thu nhập sau khi trừ đi chi phí (給与所得) của vợ/chồng mà mức được miễn giảm sẽ khác nhau. Được miễn giảm cao nhất là 48万, thấp nhất là 1万.

Ngoài vợ/chồng, người phụ thuộc khác lần lượt là:

• 特定: Người phụ thuộc từ 19 ~ 22 tuổi.
• 老人: Người phụ thuộc từ 70 tuổi trở lên.
• 内: Sống cùng nhà.
• その他 ・一般: Người phụ thuộc trên 16 tuổi khác (từ 16 ~ 18 tuổi, từ 23 ~ 69 tuổi).
• 16歳未満: Người phụ thuộc dưới 16 tuổi
• 障害者: Người phụ thuộc là người khuyết tật
• 特別・内: Được đánh giá là cấp độ đặc biệt, sống cùng nhà
• その他: Khác nội dung trên
• 非居住者: Người phụ thuộc không sống tại Nhật Bản

Các thông tin khác

• Giảm trừ phí bảo hiểm xã hội: Có thể cộng tổng trên bảng lương.
• Giảm trừ phí bảo hiểm sinh mệnh: Cao nhất là 4万.
• Giảm trừ phí bảo hiểm động đất: Cao nhất là 5万
• Giảm trừ vay mua nhà: Trên giấy bên sở thuế gửi về.

• 未成年者: Nhân viên là vị thành niên
• 外国人: Nhân viên là người nước ngoài
• 死亡退職: Nhân viên nghỉ việc do qua đời
• 災害者: Nhân viên là người gặp tai nạn lao động
• 乙欄: Nếu có dấu tích ở mục này thì phải tự lên sở thuế khai báo 確定申告.
• 本人が障害者: Nhân viên là người khuyết tật
• 特別: Được đánh giá là khuyết tật đặc biệt
• その他: Khác nội dung trên.
• 寡婦: Nhân viên là người góa chồng
• ひとり親: Nhân viên là bố / mẹ đơn thân
• 勤労学生: Nhân viên là học sinh phải tham gia lao động

• 中途就・退職: Tuyển dụng giữa năm, nghỉ việc
• 就職: Làm việc
• 退職: Nghỉ việc
• 年月日: Ngày tháng năm làm việc/nghỉ việc
• 受給者生年月日: Ngày tháng năm sinh của nhân viên

扶養親族: Thông tin người phụ thuộc

支払者情報: Thông tin bên trả lương

Hy vọng bài viết phần nào giúp các bạn đỡ hoang mang khi nhìn vào giấy 源泉徴収票 nhé!

——–

𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬

Liên hệ QC / Thiết kế banner, poster, video:

Mail: hello@nipponclass.jp

Website: https://nipponclass.jp

#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#gocnhatban#guide

Một số giấy tờ cần thiết cho việc xin đi làm thêm

1⃣ Thẻ Gai (在留カード) hiện tại

2⃣ Passport

3⃣ 資格外活動許可申請書 đơn đăng ký xin làm thêm 28 tiếng / tuần

Đơn đăng ký xin làm thêm 28 tiếng / tuần 資格外活動許可申請書 có thể được nhận ở Nyukan 出入国在留管理官署 hoặc down về từ link dưới

https://www.moj.go.jp/isa/content/930004124.pdf

Mặc dù cách điền tờ khai cũng khá đơn giản nhưng Nippon Class cũng sẽ hướng dẫn chi tiết cho các bạn nhé.

Hướng dẫn cách điền đơn đăng ký 資格外活動許可申請書

1. 国 籍・地 域

Điền quốc tịch của người viết đơn ベトナム

2. 生年月日

Điền ngày tháng năm sinh của người viết đơn

3. 氏名

Điền họ tên của người viết đơn

4. 性別

Chọn theo giới tính của người viết đơn

5. 配偶者の有無

Chọn theo tình trạng hôn nhân của người viết đơn

6. 職業

Điền nghề nghiệp của người viết đơn

7. 住居地 – 携帯電話番号

Điền địa chỉ – số điện thoại liên lạc của người viết đơn tại Nhật Bản

8. 旅券番号 – 有効期限

Điền số hộ chiếu – ngày hết hạn hộ chiếu của người viết đơn

9. 現に有する在留資格 – 在留期間 – 在留期間の満了日

Điền tình trạng lưu trú hiện tại – thời gian lưu trú – ngày hết hạn cư trú theo thẻ gai (在留カード)

10. 在留カード番号

Điền số thẻ gai của người viết đơn

11. 現在の在留活動の内容（学生にあっては学校名及び週間授業時間）

Ghi công việc hiện tại, nếu là học sinh thì ghi tên trường, số giờ học/ tuần, nếu chưa đi làm mà cũng không phải học sinh điền なし

12. 他に従事しようとする活動の内容 – 雇用契約期間 – 週間稼働時間 – 報酬

1⃣ 他に従事しようとする活動の内容: Chọn nội dung công việc bạn sẽ làm,nếu chưa có thông tin cụ thể tích chọn その他 và ghi アルバイト

2⃣ 雇用契約期間: Nếu có thời hạn hợp đồng làm việc thì ghi vào không thi bỏ trống.

3⃣ 週間稼働時間: Ghi số giờ lao động trên một tuần, điền 28

4⃣ 報酬: Mức lương hiện tại theo tháng, tuần, ngày: Chọn 1 mục và điền thông tin lương.

13. 勤務先 – nơi làm việc

1⃣ 名称; Điền tên công ty đang làm.

2⃣ 所在地 – 電話番号: Điền địa chỉ – số điện thoại công ty đang làm.

3⃣ 業種: Điền loại hình công ty hoạt động, nếu không biết có thể chọn その他.

14. 法定代理人（法定代理人による申請の場合に記入）

Điền thông tin người đại diện, nếu tự làm thì không cần điền mục này

Ngoài ra có 2 mục khác cần điền là:

To the Director General of the: tên cục Nyukan quản lý khu vực bạn sinh sống ví dụ Yokohama thì điền là 横浜

Signature of the applicant (legal representative) / Date of filling in this form: ghi rõ họ tên bằng chữ in hoa và điền ngày tháng nộp đơn tại Nyukan

Trên đây là nội dung của cách viết đơn xin làm 28 tiếng ở Nhật Bản. Các bạn nên chuẩn bị trước ở nhà, tới Nyukan chỉ cần nộp và chờ kết quả là xong. Mục nào chưa chắc chắn thì có thể để trống, khi nộp tại Nyukan nhân viên sẽ hướng dẫn cho bạn.

Tìm địa chỉ của cục quản lý xuất nhập cảnh quản lý khu vực bạn sinh sống tại đây

Mong bài viết sẽ giúp ích cho các bạn, chúc sức khỏe, công việc thuận lợi tới tất cả mọi người đang làm việc tại Nhật nhé.

——–

𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬

Liên hệ QC / Thiết kế banner, poster, video:

Mail: hello@nipponclass.jp

Website: https://nipponclass.jp

#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#gocnhatban#guide

Bài viết này, Nippon Class sẽ giới thiệu đến các bạn một số đặc điểm để nhận biết các công ty, dịch vụ việc làm không uy tín nhé!

Yêu cầu giữ bản gốc giấy tờ

Ở Nhật trong thời gian xin việc không có công ty nào yêu cầu ứng viên phải nộp bản gốc bằng đại học hay cao đẳng cả. Chủ yếu họ sẽ tập trung vào CV và phỏng vấn để kiểm tra năng lực của ứng viên. Đối với các công ty có nhu cầu check thông tin, văn bằng thì sẽ yêu cầu ứng viên nộp bản photo, nhấn mạnh là bản PHOTO nhé.

Còn các công ty, dịch vụ yêu cầu giấy tờ, văn bằng bản gốc thường là những công ty có dấu hiệu thiếu uy tín, muốn giữ giấy tờ, văn bằng của bạn để ràng buộc khiến bạn không thể tự ý hủy giao dịch nếu phát hiện ra công việc được giới thiệu không đúng như thỏa thuận ban đầu.

Đóng phí giới thiệu cao

Đa số các dịch vụ giới thiệu việc làm có uy tín đều không thu phí của người xin việc, họ thu lợi nhuận chủ yếu từ các doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực.

Đối với các công ty hay dịch vụ yêu cầu ứng viên nộp trước một khoản tiền như 300.000 yên để được giới thiệu việc làm thì phần lớn đây là các dịch vụ “chui”, đánh vào tâm lý của những người cần việc bằng mọi giá để lừa đảo ứng viên. Những công việc mà các công ty này giới thiệu thường có mức lương, chế độ không tốt, hoặc thậm chí là chẳng có công việc nào cả.

Tuyên bố giới thiệu việc không cần phỏng vấn

Có thể bạn đã từng thấy các bài post quảng cáo việc làm như “đi làm ngay không cần phỏng vấn”…Nên nhớ là những công việc đủ tốt thì sẽ không bao giờ tuyển người một cách dễ dàng như vậy, ít nhất phía công ty cũng cần xem xét hồ sơ và phỏng vấn ứng viên rồi mới quyết định có nhận hay không.

Dạng công việc này thường là việc lao động chân tay đơn thuần ở các xưởng, và thường thì những loại công việc này sẽ khó có thể xin Visa được.

Một số công ty, dịch vụ giới thiệu việc làm uy tín

リクルートエージェント

Là cơ quan tuyển dụng của Recruit Group, đây là công ty hàng đầu trong ngành với số lượng cơ hội việc làm lớn. Công ty đứng top 1 trong bảng xếp hạng của Bộ y tế, lao động và phúc lợi về số lượng nhân viên tuyển dụng được. Có tỷ lệ tìm được việc làm cho ứng viên lên tới 60%.

Công ty sẽ cung cấp các thông tin công việc cụ thể cho ứng viên giúp ứng viên nắm rõ về công việc và công ty mình chuẩn bị ứng cử. Có nhiều văn phòng tại các thành phố lớn như Tokyo, Osaka, Nagoya…Không chỉ thích hợp cho người đang tìm kiếm công việc mà còn cho cả những ai muốn thay đổi công việc hiện tại.

DODA (パーソルキャリア株式会社)

Doda là thuật ngữ chung chỉ các dịch vụ tuyển nhân sự được điều hành bởi công ty Persol Career, một công ty nhân sự lớn. Có mức độ phổ biến cao, và hấp dẫn ứng viên vì độ tự do cao, ứng viên có thể tự tìm kiếm việc và nộp đơn xin việc đến các công ty mục tiêu thông qua trang web của công ty. Hoạt động tư vấn cả vào buổi tối, cuối tuần và cả ngày lễ, không chỉ tuyển dụng cho các đô thị mà cả các vùng nông thôn.

マイナビエージェント

Là cơ quan tuyển dụng của Mynavi Group, một trong những trang web thay đổi việc làm phổ biến và nổi tiếng nhất Nhật Bản hiện tại. Được thành lập từ những năm 1973, Mynavi Agent là một trong những công ty lâu đời nhất trong số các công ty dịch vụ nhân sự, với ưu thế trong việc cung cấp và hỗ trợ thay đổi công việc cho các lập trình viên và các công việc liên quan đến ngành IT.

Có 4 trụ sở ở Tokyo, Nagoya, Osaka và Shizuoka.

LHH転職エージェント (アデコ)

Adecco là công ty hàng đầu ngành nhân sự, có trụ sở chính tại Thụy Sĩ với hơn 5.100 chi nhánh tại 60 quốc gia trên thế giới, và có lịch sử hoạt động tại Nhật Bản đã hơn 30 năm. Tại Nhật mặc dù nổi tiếng là công ty cung cấp nhân sự tạm thời nhưng đây cũng là công ty cung cấp chi tiết, cụ thể cho những ứng viên tìm việc. Họ có mối quan hệ trực tiếp với các công ty đang tuyển dụng nhờ vậy có thể kịp thời thông báo cho ứng viên tìm việc về những yêu cầu của công ty. Có chất lượng hỗ trợ đứng đầu trong các công ty, dịch vụ môi giới tuyển dụng.

Hy vọng bài viết này sẽ giúp ích cho các bạn đang tìm việc, chúc các bạn sớm tìm được công việc yêu thích và phù hợp.

——–

𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬

Liên hệ QC / Thiết kế banner, poster, video:

Mail: hello@nipponclass.jp

Website: https://nipponclass.jp

#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#gocnhatban#guide

Trước tiên là một số trang web tuyển dụng việc làm bán thời gian dành cho các bạn đang cần việc gấp:

MỘT SỐ TRANG WEB TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM PART TIME

Work Japan

Đây là website có lượng người đăng ký đứng đầu tại Nhật Bản với đa dạng công việc, từ các công việc cần kỹ năng chuyên môn đến các công việc địa phương như làm nông hoặc làm part time tại khu nghỉ mát.

Cách làm việc vô cùng rõ ràng, từ khâu đăng bài tuyển dụng, ứng tuyển, phỏng vấn, tất cả đều có hệ thống và bài bản. Ngoài ra trang web này còn hỗ trợ tới 8 ngôn ngữ như tiếng Nhật, tiếng Việt, tiếng Myanma, Bồ Đào Nha, v.v….

Bạn cũng có thể hẹn lịch phỏng vấn qua website thay vì thông qua điện thoại.

ニホンdeバイト

ニホンdeバイト chuyên giới thiệu các công việc part-time, với đối tượng là các du học sinh muốn đi làm. Ngoài tin tuyển dụng, trang web còn đăng tải những thông tin, bí quyết cho các du học sinh.

ニホンdeバイト còn có chức năng tích điểm khi tham gia hoạt động của website như giới thiệu cho bạn bè.

GTN JOB

GTN JOB chuyên tuyển dụng người nước ngoài làm việc bán thời gian.

Tuyển dụng đa dạng các loại nghề nghiệp, ngoài các việc part-time GTB JOB cũng có hệ thống tuyển nhân sự chính thức và nhân viên phái cử, giới thiệu nhân viên nước ngoài.

MỘT SỐ TRANG WEB TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM FULL TIME

Daijob

Là website tìm việc với chuyên môn song ngữ, đặc biệt mạnh trong việc tuyển nhân sự IT với số lượng công việc tìm người khủng, lên tới 11 nghìn việc khác nhau, nhấn mạng là toàn bộ đều là công việc chính thức nhé.

Ở đây, các bạn sẽ dễ dàng nhận được offer trực tiếp từ các doanh nghiệp

リクナビNEXT

リクナビNEXT là website tìm việc quy mô lớn tại Nhật Bản. Có nhiều tính năng như đánh giá độ tương thích với công việc của ứng viên…Website cũng có số lượng lớn công việc được đăng tải mỗi ngày.

リクナビNEXT tuyển dụng tất cả các hình thức việc làm, rất dễ sử dụng, có cả website và app, thuận tiện cho người dùng.

NINJA (Next in Japan)

Đối tượng NINJA nhắm tới rất rõ ràng, đó là người nước ngoài muốn làm việc tại Nhật. Tập trung chủ yếu vào các ứng viên có khả năng trở thành cầu nối với đất nước quê hương. Website chỉ đăng tải những công việc dành riêng cho người nước ngoài có nguyện vọng muốn làm việc tại Nhật Bản.

Bạn có thể nhận được lời khuyên từ những người phụ trách chuyên nghiệp, đầy kinh nghiệm, kiến thức sâu rộng về các hình thưc tìm việc và xu hướng tuyển dụng.

NINJA là trang tuyển dụng mạnh với các công việc yêu cầu năng lực như công việc văn phòng dịch thuật, sale tại nước ngoài, dịch vụ chăm sóc khách hàng, thương mại điện tử,…

NIPPON仕事

NIPPON仕事 chuyên đăng tin tuyển dụng, hướng dẫn thông tin công việc có khả năng lấy visa lao động. Đối tượng hướng tới người nước ngoài muốn tìm việc hoặc muốn chuyển việc, với hơn 700 việc làm tại khu vực Kanto.

Ngoài ra, NIPPON仕事 còn có dịch vụ hỗ trợ xin visa lao động. Website được cải tiến dễ hiểu, dễ sử dụng và các mục được chia nhỏ giúp người sử dụng dễ dàng hơn.

JOBS

JOBS đăng tải thông tin tuyển dụng bằng tiếng anh với đa dạng nhiều loại công việc, hình thức tuyển dụng. JOBS có hỗ trợ tạo CV online, và ở đây bạn có thể tìm cả việc part time và full time.

Có phỏng vấn qua video trước khi tham gia vào buổi phỏng vấn trực tiếp

GaijinPot

GaijinPot jobs hỗ trợ cả việc làm và cuộc sống của những người muốn làm việc tại Nhật. Dù là bạn cư trú tại nước ngoài cũng có thể đăng ký. Ở đây bạn có thể trực tiếp ứng tuyển, không cần thông qua trung gian.

Chúc các bạn thành công và tìm được công việc phù hợp nhé!

——–

𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬

Liên hệ QC / Thiết kế banner, poster, video:

Mail: hello@nipponclass.jp

Website: https://nipponclass.jp

#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#gocnhatban#guide

Trợ cấp thất nghiệp (失業給付金) là số tiền hỗ trợ người lao động đã nghỉ việc và đang trong trạng thái thất nghiệp vì chưa tìm được công việc mới. Khoản trợ cấp này được trích xuất ra từ chính Bảo hiểm xã hội, cái bảo hiểm mà tháng nào cũng bị trích ra từ lương của bạn ấy.

Điều kiện để có thể nhận được trợ cấp thất nghiệp

Trong trường hợp tự xin nghỉ

Phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp trên 1 năm, tính từ thời điểm nghỉ việc trở về trước, và có ít nhất 6 tháng có số ngày làm việc tối thiểu 14 ngày.

Trong trường hợp ngoài ý muốn

Trong trường hợp công ty phá sản, bạn bị bệnh nặng, nghỉ sinh con hay vì các lý do cá nhân khác buộc phải nghỉ việc thì thời gian tối thiểu sẽ chỉ còn 6 tháng.

Yêu cầu chung

Có giấy chứng nhận nghỉ việc do phía công ty cấp (退職証明書) hoặc giấy chứng nhận do phía HelloWork cấp (離職票)

Cần các giấy tờ chứa thông tin cá nhân như thẻ ngoại kiều (在留カード) thẻ My number (マイナンバーカード).

ĐĂNG KÝ NHẬN BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP HELLOWORK

Các đối tượng như du học sinh có giới hạn thời gian làm việc sẽ không thể đăng ký nhận bảo hiểm thất nghiệp.

Tuy nhiên với các đối tượng sau thì không thể nhận trợ cấp thất nghiệp từ HelloWork:

① Những người đang làm nội trợ.
② Học sinh học ban ngày, hoặc những trường hợp tương tự như du học sinh, những người cần thời gian chuyên tâm cho việc học.
③ Những người bận rộn với những công việc của gia đình và không thể làm việc khác.
④ Những người startup, hoặc chuẩn bị startup.
(Trong thời gian hoạt động tìm việc, những người chuẩn bị hoặc và tìm hiểu startup cũng có thể xét hưởng trợ cấp).
⑤ Những người đã có được công việc mới.
⑥ Những người chỉ muốn làm việc ngắn hạn như đi làm thêm và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
⑦ Những người đang đứng tên kinh doanh cũng không thể nhận trợ cấp thất nghiệp nhé.
⑧ Những người đang thuộc danh sách lãnh đạo của một công ty. (Bao gồm cả những lãnh đạo trên danh nghĩa hoặc đã có kế hoạch sẽ đảm đương nhiệm vụ).
⑨ Những người đang đi làm hoặc đang lao động (bao gồm cả thời gian thử việc).
⑩ Nhân viên thời vụ, nhân viên làm thêm.
(Lưu ý : Trong trường hợp đi làm không tới 20 tiếng một tuần, cần phải trình báo những ngày đã đi làm, số tiền thu nhập, những ngày thất nghiệp khác có thể sẽ được nhận trợ cấp cơ bản).
⑪ Những người xin việc, thôi việc nhiều lần tại một nơi làm, hoặc những người có ý định xin việc lại tại nơi làm cũ.

THỦ TỤC NHẬN TRỢ CẤP CHO NGƯỜI TÌM VIỆC

Để nhận trợ cấp cho người tìm việc, đương sự cần đến trực tiếp Hellowork gần nơi sinh sống để đăng ký và làm thủ tục.

Giấy nghỉ việc

Vui lòng điền những thông tin như tên và số tài khoản. Tuy nhiên, chừa lại phần my number chính đương sự sẽ ghi mã số cá nhân tại quầy thủ tục sau khi đến cơ quan ork.

Thẻ mã số cá nhân

Những người không có mã số cá nhân thì mang theo những giấy tờ sau để xác định mã số cá nhân và chứng minh đương sự.

Giấy xác nhận mã số cá nhân (một trong những loại sau)

Giấy thường trú ( 住民票) có ghi mã số cá nhân

Giấy chứng minh bản thân đương sự, sử dụng một trong những loại giấy tờ như giấy phép lái xe (免許証) chứng minh thư, bằng cấp (có dán ảnh) v.v.. được cơ quan có thẩm quyền cấp.

Nếu như không có giấy tờ trên, thì cung cấp 1 trong 2 loại: Thẻ bảo hiểm y tế (健康保険証) hoặc giấy chứng nhận trợ cấp nuôi con nhỏ (児童扶養手当証明書)

Lưu ý bản photocopy không được chấp nhận

Con dấu của đương sự (chấp nhận dấu cá nhân, dấu đóng mực không chấp nhận)

Ảnh thẻ 2 tấm (ảnh mới, chụp nửa trên, chính diện, kích thước cao3.0cm x ngang 2.5cm). 1 tấm xin dán vào khung dán ảnh ở giấy thôi việc

Lưu ý : Việc trình thẻ mã số cá nhân cho lần thủ tục này cũng như những thủ tục xin trợ cấp sau có thể sẽ không cần phải nộp ảnh thẻ nữa.

Sổ tiết kiệm có tên đương sự (trừ một số cơ quan tín dụng).
Tuy nhiên, nếu có dấu xác nhận của ngân hàng vào đơn chỉ định ngân hàng thì không cần sổ tiết kiệm.

Chúc các bạn sớm tìm được ccông việc mới bạn nhé

——–

𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬

Liên hệ QC / Thiết kế banner, poster, video:

Mail: hello@nipponclass.jp

Website: https://nipponclass.jp

#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#gocnhatban#guide

Công dụng của Hợp đồng lao động

• Cho phép người lao động hiểu rõ hơn về nội dung công việc mình sẽ làm.
• Giải thích chi tiết về những điều kiện lao động, giấy trắng mực đen.
• Hợp đồng lao động thường được ký kết sau khoảng 2 tuần đến 1 tháng từ khi có thông báo tuyển dụng chính thức từ công ty.

Hợp đồng đi Nhật diện kỹ sư được người Việt ưa chuộng thường được phân loại theo loại hình nhân viên như:

• 正社員: Nhân viên chính thức
• 契約社員: Nhân viên hợp đồng
• 派遣社員: Nhân viên phái cử (tạm thời)

CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG

• 有期労働契約: Hợp đồng có thời hạn, dành cho nhân viên hợp đồng
• 雇用契約: Hợp đồng vô thời hạn dành cho nhân viên chính thức

Những mục bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động

賃金の決定方法・計算と支払いの方法、締め日と支払日

Lương cơ bản, phương thức tính lương, phương thức thanh toán lương, ngày quyết toán lương, ngày trả lương.

就業場所と担当業務

Nơi làm việc và nội dung công việc cụ thể.

始業・終業時間、休憩、休日、休暇について

Thời gian vào làm và tan làm, thời gian nghỉ, ngày nghỉ, kỳ nghỉ.

退職に関する決まりなど

Các mục liên quan đến việc ngừng hợp đồng lao động (nghỉ việc).

契約期間の有無と長さ

Thời hạn hợp đồng, nếu có thì thời hạn bao lâu.

Ngoài ra còn có các mục có thể có, không bắt buộc trong hợp đồng lao động như

• 退職手当: Trợ cấp nghỉ việc
• 臨時に支払われる賃金: Lương tạm thời
• 賞与: Tiền thưởng
• 最低賃金額: Lương cơ bản thấp nhất
• 衛生: Vệ sinh lao động
• 安全: An toàn lao động
• 職業訓練: Đào tạo nghiệp vụ
• 表彰: Khen thưởng
• 制裁: Phạt
• 休職: Tạm ngừng hợp đồng

Theo luật lao động của Nhật Bản thì dù cơ chế của công ty có thay đổi thì công ty không được thay đổi điều kiện khiến người lao động gặp bất lợi.

Các trường hợp kết thúc hợp đồng lao động

• 解雇: Đuổi việc
• 退職: Nghỉ việc
• 定年: Nghỉ hưu
• 契約期間満了: Hết hạn hợp đồng
• 労働者の死亡: Người lao động chết
• 倒産: Công ty phá sản

Một số câu và từ cần lưu ý trong hợp đồng

１週間の所定労働時間数 ……. 時間 … 分 （ 年間総所定労働時間数 …. 時間 ）

Số giờ lao động quy định trong một tuần—–giờ ——phút (Tổng số giờ lao động quy định trong năm —– giờ)

雇用契約書及び雇用条件書は２部作成し、甲乙それぞれが保有するものとする。

Hợp đồng lao động được tạo thành hai bản, mỗi bên giữ một bản.

Hy vọng bài viết sẽ giúp ích cho các bạn phần nào trong công cuộc ký hợp đồng lao động cùng công ty để tránh thiệt thòi nhé

——–

𝐄𝐝𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐢𝐩𝐩𝐨𝐧𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬

Liên hệ QC / Thiết kế banner, poster, video:

Mail: hello@nipponclass.jp

Website: https://nipponclass.jp

#hako#nipponclass#nhatban#japaneselife#japanese#Japan#news#tintuc#gocnhatban